desired figure求められる人財像
求められる人財像とは？
- 利他の心
- 世のため人のために、
共感性を持ち
社会の役に立ちたいと
思っている人
- 素直な心
- 物事に目を背けず
向き合い、
真っすぐな気持ちを
行動で示す人
mind
自分の誇れる人生を歩んでほしい
1978年6月12日。当時ある企業に勤めていた7名の社員が創業した会社です。彼らは創業時に「総合メディカルの仕事を通じて、社員一人ひとりが誇れる人生を歩んでほしい」と願いました。
その願いを具現化するにはどうするべきか考えた時、企業理念「社是・社訓」「わたしたちの誓い」をつくりました。この企業理念は、創業からの思いが積み重なって、今に至ります。
私たち人間は、仕事も人生も選択の連続です。時には選択に悩んだり、迷ったりすることがあります。完璧な人間なんていません。その時に、企業理念を思い出して欲しい、振り返ってほしいという願いをこめて「総合メディカルの仕事を通じて、社員一人ひとりが誇れる人生を歩んでほしい」企業理念に想いを込めました。
シンボルマークのモチーフは「人＝HUMAN」です。
●上部の円形が頭（頭脳＝知性）
●下部の円形が心臓（ハート＝熱意）
●中の円弧が身体（行動）を表しています。
知性・熱意・行動の三位一体こそが、
経営コンサルティングを重視する当社の行動指針です。
philosophy
企業理念
attitude
仕事に対する考え方
- 自立・自律
- 常に自己に厳しいプロ意識をもち、
自分の役割、今やるべきことを考え、
自ら行動する。
- 協調
- 相手の立場に立って業務を行う。
お互いの効率や生産性を高め合う。
- 挑戦
- 失敗を恐れず、
チャレンジ精神で行動。
やると決めたことは、
徹底的にやり遂げる。
プラス思考で仕事に臨む。
- 誠実
- 時間、約束は必ず守る。
相手から好感を持たれる
身だしなみ、
挨拶、振る舞いをする。
- 業務
- 達成のための手段を理解して業務を行う。
報告・連絡・相談を行う。
role
マネジメントに求められるもの
- 指針
- 社内ルールは、率先して守ります。
部下の目標となる人間になります。
人を育てる環境をつくります。
私心を捨て、縄張り意識を持たず、
会社全体をより成長させます。
- 心得
- スピードと一貫性のある指示・命令を行い、徹底させる。部下の適正な評価、処遇を行う。過去にとらわれず、新しいことをやる、やれる職場をつくる。
- 指導
- 「やる気」を起こさせ、育てる責任を負う。
真摯に耳を傾け、不安、不満、不調、不審を見逃さず、納得のいく説明と支援をする。
信頼して仕事を任せ、任せた仕事についてCAHFを行います。
（C：チェック、A：アドバイス、H：ヘルプ、F：フォロー）
